講座預留充足時間進行答問環節，Draco將解答你關於企業發展和銷售的問題。
以下節錄過往參加者提出的問題：
1. 市場競爭大又飽和，如何激勵Sales？
2. 行業已進入價格競爭，毛利越來越低，怎辦？
3. Top Sales佔公司一半業績，但不忠誠，怎辦？
4. 如何解決員工經常遲到的問題？
5. Top Sales有什麼特質？
6. 如何激勵時下年青人的成功欲望？
7. 面試時應問什麼問題 Scan值得請的人？
8. Top Sales在選擇工作時有什麼準則？
9. 行業需要創意，如何訓練Sales更有創意？
10. 如何處理Top Sales不斷爭取利益 ？
11. 比開高佣！怎樣減低Sales佣金又不影響士氣？
12. 怎樣令Top Sales願意訓練其他Sales？
13. 公司內有兩位Top Sales，但一山不能藏二虎？
14. 用開代言人，但很貴！唔用又擔心影響生意！？
15. 老臣子不思進取，抄又殘忍，唔抄難忍，點算？
16. Sales經常投訴後勤支援不足，欠競爭力，怎辦？
17. 如何令Sales做非銷售的工作，例如 Research？
18. 如何提高Sales Team的團隊精神及和諧度？
19. Sales Training 應該標準化嗎？
20. 店長做好高業績，但不合作，怎辦？
21. 怎樣知道員工的忠誠度？
22. 普通工資如何吸引 Top Sales？
23. 怎樣令Sales Leader以身作則？
24. 花去很多資源在培訓新人，但很快便走，流失量大。
25. 有 Top Sales在外有秘撈，應怎樣處理？
26. 如何令行內競爭對手的 Top Sales過檔？
27. 如何防止 Top Sales帶走公司的客戶和資料？
28. 如何防止 Top Sales出蠱惑？
29. Top Sales 是否一定可以訓練出來？
30. 如何設計最有效的監控銷售系統？…… 等等，不能盡錄。 |
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