政府於2007年5月11日刊憲，宣佈《2007年僱傭（修訂）條例》（下稱《修訂條例》）關於法定權益的計算方法的條文，巳於2007年7月13日實施。

《修訂條例》的好處，是釐清了《僱傭條例》中工資的定義及計算方法。但對每名僱員都要採取12個月的平均數計法，無疑為HR部門帶來重大的影響和挑戰。而機構須根據新法例的要求，及早制訂相應的措施及做法，否則可能導致法律風險和責任。

作為香港知名的HR System 專門供應商, HRM Essentials 巳在《修訂條例》實施之前, 為我們的客戶免費作出軟件更新, 準備妥當。

在短短的個多月內, 我們以強勁的市場策略及軟件優勢, 巳有數十家企業加入 Achiever HRM 2008 HR System 的大家庭。所以，何必再等昵?

如果您的HR System 還沒有準備好, 或更新費用昂貴的話, 請致電 Upgrade 熱線 21112980 馬上與我們聯絡, 我們保證 Achiever HRM 2008 必能達到您的 Budget 和軟件功能上的要求。

*另有國內(PRC)及澳門(Macau) 版 Achiever HRM 2008，歡迎查詢。

成功，因我們用「心」打造。