今 日香港打工仔的心態往往是找新工作才會令自己人工提卜口的唯一方法。因此每當員工取得花紅後，又是一個辭職的高峄期。一旦員工離開後往往會令公司帶來很多無形的傷害。例如員工會將公司的資料帶走，更糟的情況會是，一旦你的員工被競爭對手的公司任用，員工更可能會將帶走的資料用於你的競爭對手。身為僱主，你又如何可以保護你公司的資料及在員工辭職前得知?

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