7月了，又到毕业生踏足社会的时候。毕业生做第一份工总要经历「成长期」。因为学校与商业机构始终有别，待人接物的方式往往有不同。

碰过壁、犯过错、吃过苦，也会变得更成熟。不过职场新贵若能学会五种与同事相处的态度，这段「成长期」也许过得更轻松。

1. 感恩 ── 世上没有理所当然

曾听人说：「我是新丁，你们不应教我吗？」甚至有人说：「你是老细，我们这些小薯仔做错事，你应该帮我们挡！」凡事没有理所当然，也没人有责任为你无条件付出。明白这点，自然懂得感恩。同事花了时间帮你，一定要感谢！


2. 多行一步

上一辈教我们工作不要怕「蚀底」，因为努力必有回报。但不知从何时起，这种情操甚至变得过时。年轻人做事情不要斤斤计较，能多行一步为团队服务，就当是学习机会。但当然要有自己的底线，假如老板有太过份的要求，就必须要为自己争取。懂得在两者间取得平衡，自能让公司看到自己的工作热诚。


3. 先听后说

聆听是最强的口才，学会听取别人的意见是很重要。别以为「抢闸」发言就代表自己热情洋溢和满有真知灼见。从语言心里学的角度去看，人总希望别人听取自己的想法。让别人先说，然后自己再发言是尊重的表现；同时可在别人的说话找出漏洞，自己再加补充，让对方感觉到你的深思熟虑。


4. 肯定句变建议

人有「遇强愈强」和「锄强扶弱」的心态。当你的气势愈强和愈「一言堂」，人家就愈想挑战你。即使有些道理是对的，表达时也可以留点空间，以减低别人的反抗心态。比方说，「饮茶？一定要去对面那家酒楼啦！还有其他选择吗？」可以说成「饮茶？不如考虑下对面那家酒楼好吗？那里的点心不错，大家认为如何？」


5. 负面话正面说

人的潜意识中或多或少存有批评别人的心态，因为这样可显示自己的优越。尝试戒掉这些负面语气。比方说，有同事犯了无心之失，别冲口而出：「好简单啫，点解会弄错？」；「叫咗你用另一种方法啦！」。只要把语气来个180度反转，感觉就截然不同。例如「不用泄气，可以再来过啊，不妨尝试另一种方法，可能有不同效果呢？加油！」


人与人相处是微妙的事情。一句良言，一份友谊；一句恶语，一场战争！大家也要加油！
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