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Sino i. Training Centre Presents
 Objectives 課程目標:
 
學員在課程完結後,透過導師和學員間的分享、模擬實習等,將會

l       了解打破常規的招聘方法

l       掌握選賢任能的招聘步驟和技巧


目標參加者:
東主老闆企業管理人各部門主管及需要替公司招聘新人的同事
 
Workshop Content 課程內容

1.      招聘者十大常犯錯誤

2.      擇偶與招聘標準

·            「第一印象」重要嗎?

·            如何區分技能、知識與才幹?

3.      打破常規的招聘方法

·          捽爛杯子的方法

·          「走廊上的一張廢紙」

4.      選擇最合適的人

·            甚麼是決定優秀人材的因素?

·            制定職能與選材之關係

5.      「以人為本」之六大招聘步驟及技巧

·            計劃與籌備

·            建立關係

·            發問技巧

·            推銷公司和職位

·            引結及回應

·            評審及推

6.      法例要求

Ÿ            四大歧視條例

Ÿ            私隱條例
 

講師 – Ms Shirley Ng Winner of Distinguished Trainer Award 2007
持有人力資源管理學位。曾於數間跨國公司擔任人力資源和培訓工作,並擁有多年人力資源行政及培訓管理經驗,Shirley 無論在績效管理,客戶服務,情緒管理及員工管理上均擁有豐富的經驗。她所主持的工作坊亦被認為具有很高的實用性,令參加者獲益良多。
 
Date  June 21, 2012 (Thursday)
Time  
 9:30am – 12:30pm 
Venue : Unit 706-7, JD Mall, 233 Nathan Road, Jordan, Kowloon.
Fee :  HK$ 600 (For Member) / HK$ 700 (for non-member)  

網上報名:
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For further information, please call our Customer Service Division
at 2528 2255.

 

SITC LTD
Units 702-4, Rightful Centre, 12 Tak Hing Street, Jordan, Kowloon, Hong Kong
Tel: 2528 2255 Fax: 2529 0888 Website: http://www.sino-i-training.com/
Email: aster@e-accounts.net