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Sino i. Training Centre Presents

如何管理「Y 世代」下屬?

How to Manage  「Generation Y's」Employees?
 

在香港,有人力資源機構將1978年至2000年出生的年輕人,定為「Y世代」。究竟「Y世代」這群年輕人在搵工、對僱主的態度、至對工作的期望是什麼?作為「Y世代」的上司應用那一套管理方案?

 

課程目標:
學員在課程完成後,透過導師和學員間的分享、個案討論及角色扮演,使學員了解怎樣透過 4A 管理「Y世代」,幫助他們為公司打造創新的文化。

課程內容

1.    Y世代與X世代及嬰兒潮的特性

2.    Y世代對職場的挑戰和新氣象

3.    留人不留心的陷阱

4.    4A管理法,善用教導(Acquire),實現(Achieve),融合(Affiliate)及接受(Accept),贏取Y世代的信任和投入。

5.    個案討論及角色扮演

      
培訓導師   Ms Shirley Ng “Winner of Distinguished Trainer Award
      
持   有人力資源管理學位。曾於數間跨國公司擔任人力資源和培訓工作,並擁有多年人力資源行政及培訓管理經驗,Shirley 無論在績效管理,客戶服務,情緒管理及員工管理上均擁有豐富的經驗。她所主持的工作坊亦被認為具有很高的實用性,令參加者獲益良多。
 
 
Date   : November 5, 2010 (Friday)    
Time  : 2:00pm – 6:00pm
Venue : Unit 708, Rightful Centre, 12 Tak Hing St, Jordan, Kowloon.
Fee   : HK$ 650 (member)        Language : Cantonese

網上報名:
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For further information, please call our Customer Service Division
at 2528 2255.

 

SITC LTD
Units 702-4, Rightful Centre, 12 Tak Hing Street, Jordan, Kowloon, Hong Kong
Tel: 2528 2255 Fax: 2529 0888 Website: http://www.sino-i-training.com/
Email: aster@e-accounts.net