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Introduction 課程簡介:
世界輪流轉，Y世代踏進管理層不久，要面對最大的挑戰是管理今年初出茅廬的90後畢業生。他們具創意、有市場觸覺、可塑性高，但也較情緒化、缺乏責任感和預算意識。作為90後的師兄、師姐，你何有準備好自己去迎接挑戰？
Objectives 課程主旨:
學員在課程完結後，透過導師和學員間的分享、個案討論及角色扮演，使學員了解怎樣透過4I管理90後，幫助他們為公司打造活力。
Designed For 適合參加者: 企業主管、人力資源主管及有90後的師兄、師姊們。
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Seminar Content 座談會內容：
1. 80後及90後的特質比較
2. 當80後遇上90後的職場挑戰
3. 80後的職場心法 (Dos and Don’ts)
4. 管理新趨勢 – 4I管理法，善用資訊 (Information) 引發動機 (Initiation)，塑造企業典範 (Inspiration) 及提升參與度 (Involvement)，讓他們一展所長
講師 – Ms Shirley Ng “Winner of Distinguished Trainer Award 2007”
持有人力資源管理學位。曾於數間跨國公司擔任人力資源和培訓工作，並擁有多年人力資源行政及培訓管理經驗，Shirley 無論在績效管理，客戶服務，情緒管理及員工管理上均擁有豐富的經驗。她所主持的工作坊亦被認為具有很高的實用性，令參加者獲益良多。
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Date ： May 23, 2011 (Monday)
Time ： 2:00pm – 6:00pm
Venue : Unit 708, Rightful Centre, 12 Tak Hing Street, Jordan, Kowloon.
Fee : HK$ 650.00 (For Member) / HK$ 750 (for non-member)
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網上報名：
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Please make cheque payable to "Sino i. Training Centre" |
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For further information, please call our Customer Service Division
at 2528 2255. |
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