|
If you cannot view this mail please click here.
| |
如何為企業揀選合適的第二梯隊？
Succession Planning Workshop |
|
Objectives 課程目標：
微軟喬布斯的退下，引發起一連串的討論 — 如何為企業揀選合適的第二梯隊？香港嬰兒潮一輩的掌舵人雖正值盛年，但人力資源培訓事家吳黛薇指出，企業需盡早預備應對10年後的青黃不接的問題！「揀選繼任人」對企業主管並非易事，揀選另一個「我」就對嗎？如何作出甄選？如何作出系統化的栽培？在課程完結後，學員將掌握到揀選繼任人的重要技巧和方法，透過系統化的栽培，使他們達致短期至長期的公司要求。
Designed For 適合參加者:
企業掌舵人、主管、人事部主管及有興趣認識揀選繼任人的技巧之人士。
|
|
Workshop Content 內容：
1. 繼任人與企業的命脈息息相關
2. 揀選另一個「我」就對嗎？
3. 擂台上試真功 - 甄選的方法
4. 考核後的通報機制和宣傳方法
5. 如何作出系統化的栽培？
6. 如何讓繼任人達致短期至長期的公司要求？
培訓導師 –吳黛薇女士 (Ms Shirley Ng) “Winner of Distinguished Trainer Award 2007”持有人力資源管理學位。曾於數間跨國公司擔任人力資源和培訓工作，並擁有多年人力資源行政及培訓管理經驗，Shirley 無論在績效管理，客戶服務，情緒管理及員工管理上均擁有豐富的經驗。她所主持的工作坊亦被認為具有很高的實用性，令參加者獲益良多。
|
|
Date ： October 12, 2011 (Wednesday)
Time ： 2:30pm – 5:30pm
Venue : Unit 706-7, JD Mall, 233 Nathan Road, Jordan, Kowloon.
Fee : HK$ 600 (For Member) / HK$ 700 (for non-member)
|
網上報名：
|
|
Please make cheque payable to "Sino i. Training Centre" |
|
For further information, please call our Customer Service Division
at 2528 2255. |
|
|