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Sino i. Training Centre Presents
      

在國內進行裁員、解僱的條件及程序都非常嚴緊和複雜，企業可能承受巨大的法律及勞動爭議風險。因此，企業必須慎重考慮此問題。為協助企業合法處理國內勞動問題，以便過渡這個非常時期，本中心誠邀國內勞動法專家彭志律師，從實務操作的角度，為上述問題進行詳細的講解。

          

適合參加人員：

企業負責人、人事部 /人力資源部及行政部相關人員

 


課程大網

一．企業在解僱員工時的法律問題

1.   執行裁員的所需條件和操作程序

2.   如何撰寫解除勞動合同協議等的相關文件

3.   停薪留職、退休返聘、勞務派遣工等特殊情況的處理

4.   在六個月內被原單位重新錄用被解僱的職工，如何計算工作年期？

二．違法解僱的法律後果及賠償金的計算方式

1.   支付經濟補償金的計算方法

2.   辭退、裁減員工時的違約金、補償金和賠償金、假期（年休假等）的處理和控制

三．有效應對的方案

1.     怎樣才是合法降薪、扣減工資、調整薪金及改變崗位？

2.     強制無薪休假、停薪留職合法嗎？

3.     通過勞動合同約定減薪的方式與應對的技巧

四．疑難解答

    

講師 : 劉瑩律師 Ms.Echo Liu

劉瑩律師 現為廣東卓信律師事務所執業律師，一直致力於勞動用工以及公司規範管理的理論研究以及專門從事勞動法律實務的工作。在勞動訴訟方面有豐富經驗，成功為企業減少賠償成本或降低勞動訴訟對公司管理的負面影響。
   
Date   : November 4, 2011 (Friday)    
Time  : 2:30pm – 5:30pm          Language : Cantonese
Venue : Unit 708, Rightful Centre, 12 Tak Hing Street, Jordan, Kowloon.
Fee   : HK$ 680 (member) or HK$ 780 (non-member)   

網上報名：

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at 2528 2255.

 

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Tel: 2528 2255 Fax: 2529 0888 Website: http://www.sino-i-training.com/
Email: aster@e-accounts.net