如何激励、领导80、90后员工发挥潜能,大幅度提高新生代敬业度
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 25 May 2012
如何激励、领导80、90后员工发挥潜能,大幅度提高新生代敬业度
How to Lead and Motivate Your Gen Y Employees to Exceptional Performance

Highlights:

 
  • 了解除了金钱,还有什么能够更加激励80、90后员工的方法
    Learn what motivates Gen Y even much more than money
  • 如何戒骄戒躁,并发挥他们自身的强项、优势
    How to harness their strengths without making them too cocky
  • 让他们接受你的规则以及标准
    How to get their buy-in for your rules and standards
  • 如何给于他们一定的自主权,与此同时确保他们的工作确实是按照你的期望完成的
    How to give them autonomy while ensuring that their work gets done exactly to your expectations
  • 如何引导他们对你及企业建立起忠诚度(千万记住,引导他们的方式与引导其他年代的员工大不同)
    How to mentor them in a way that builds loyalty to you and the organization (and remember that their mentoring requirements are different than other generations')
 

关于演讲嘉宾CJNg _ 2.jpg

c.j. 老师是 美国培训与发展协会 (ASTD) 2009 年国际大会的特邀演讲嘉宾,也是ASTD 国际大会有史以来唯一受邀演讲的中国大陆区 的领导力及销售咨询师。他曾帮助许多跨国企业获得了在中国及其他区域员工绩效方面的显著突破。 迄今为止,c.j.已帮助各家知名企业如 联合利华 (Unilever)施贵宝 (BMS)宝马 (BMW)空气化工 (Air Products)爱普森 (Epson)  等企业以更优质绩效……

谁会来参会?

希望让80、90后员工做出卓越表现,大幅度提高新生代敬业度的经理、领导们

专家鉴言

 

有研究说中国员工敬业度比美国低很多(6%比19%)。我认为:无论中外,没有主人翁感、归属感的企业员工,不太可能敬业,因为:

  1. 惩罚管理失去信任,

  2. 独裁管理伤害自尊,

  3. 口号文化未入内心,

  4. 为钱工作丧失理想,

  5. 官僚制度产生厌恶。

——李开复

2012年3月1日

   

 

 

 

 

日期:   上海: 2012年5月25日
 
时间:  

14:00 - 17:00 hrs

 
地点:
上海银星皇冠酒店 • 二楼  • 奥斯卡厅(番禺路400号,靠法华镇路)
Crowne Plaza Shanghai • Level 2 • Oscar Room • 400 Panyu Road (by Fahuazhen Road)
 
费用:   RMB 500/=

 

为了让这次培训达到更好的效果
,学员人数仅限 15 人。请将您
的报名信息 e-mail 至
 zhoubiying@raybattle.com
或拨打 (86) 400-677-6093
咨询

若您有内训需求,请联系周小姐 alice@directions-consulting.com 。 .

 

资源下载

尽管中国企业在75%的人才管理及发展各方面超越了美国企业,但是根据2011年 LeadershipIQ 在美国和中国进行的调查中,19%的美国员工具有高敬业度,而中国员工高敬业度仅为6%,这一比重还不到美国的三分之一。点击下载相关中文报告 PDF
 

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