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c.j. 老师是 美国培训与发展协会 (ASTD) 2009 年国际大会的特邀演讲嘉宾，也是ASTD国际大会有史以来唯一受邀演讲的亚洲
销售、领导力及体验式培训咨询师。迄今为止，c.j.已帮助：
希捷、英飞凌、联合利华 等提高各阶层的团队领导力
- 国际建材佼佼者如 圣戈班、飞利浦照明、英格索兰
- 国际汽车产业领头羊如 BMW、美国汽车车桥、德尔福 提高跨部门的协作与配合
与此同时，许多知名跨国公司如：IBM、PwC、爱普森、空气化工、瓦克化工、德固赛、GE 塑料、中国电信、德州仪器、中外运、TNT、开利空调、杰尼亚、施华诺世奇、罗氏制药、施贵宝、平安保险、
洲际酒店集团 等也颇受益于 c.j.的经验和知识……
 蔺红云女士是上海裕通企业管理咨询公司的创始人。曾在国内知名人力资源管理咨询公司担任副总经理职务。负责咨询与调研业务，参与过公司收购并购项目与新公司的组建工作。成功引进多项国际知名人力资源领域项目。
她曾留学英国并供职于英国 RMA 金融风险管理机构担任顾问，从事金融风险投资和企业咨询业务。早期她在生产型企业负责自营进出口业务。她在人力资源战略管理，薪酬数据研究与管理及绩效管理方面有着深厚的研究。她是中国第一批通过英国贝尔宾®认证的授证顾问，在人力资源管理、客户服务、销售与营销以及业务拓展等领域有超过14年的工作经验。她多元化的背景和经验使其在解决方案、人力资源管理咨询工作游刃有余。2005年获得年度“十大最有价值的人力资源专家”
近年，她致力于贝尔宾方法论的研究、实践应用与该理念在中国的推广，她于2009年创立Learnmart，她与她的机构是国内被英国贝尔宾协会官方推荐与认可的从事贝尔宾专业测评与相关服务机构。她自己是被贝尔宾协会推荐的授证顾问，同时她也是第一个直接受英国贝尔宾协会教练训练的中国大陆地区顾问。
专家鉴言 Food for Thought:
有研究说中国员工敬业度度比美国低很多（6%比19%）。我认为：无论中外，没有主人翁感、归属感的企业员工，不太可能敬业，因为：
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惩罚管理失去信任，
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独裁管理伤害自尊，
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口号文化未入内心，
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为钱工作丧失理想，
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官僚制度产生厌恶。
——李开复
2012年3月1日
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