第二届 818 HR Day 欢庆活动（苏州）
邀请函
Special Invitation to Celebrate 8.18 HR Day 2017!
2017年8月18日 | 苏州工业园区 SIP
818这个专属HR人的节日即将来临! 这是一场“经验交谈”，也是一次“未来对话”
亚洲发展最快速的人力资源服务及猎头公司CGP仕卿国际，携手iHRBox合悦信息、人工智能技术引领者Seedlink人才学，战略伙伴Directions Consulting及星钥咨询的首席顾问们，一起打造的第二届818 HR专享节日，即将于2017年8月18日在苏州开启。
届时，数十位行业精英高管、企业负责人、总经理、人力资源总监及经理、人力资源专业人士等将欢聚一堂，与业内多位HR大咖们将用不同角度的思维展开一场精彩绝伦的人力资源盛宴，呈现最具前瞻性的HR未来发展的启发，带您领略HR管理最前沿的交流会。
活动主题： 善用科技，提高HR成效
活动时间： 2017年8月18日周五下午13：00 ～ 17：30
活动地点： 丰隆城市中心会馆，旺敦路和思安街交汇处（金鸡湖商业广场西侧）。
参加对象： 企业负责人、公司高管、人力资源管理层、人力资源专业人士等
活动议程：
1、时间： 13:15 活动开始及主办方致词
2、时间： 13:30~ 14:00 主题分享 话题一
分享主题：HR如何通过一系列技巧对员工进行卓有成效的绩效辅导，从而启发员工思考，帮助员工充分认识自己的潜能并找到达成目标的方法，最终帮助员工及公司共同成长！
分享嘉宾：符兰英：
一级人力资源管理师；二级心理咨询师；二级企业培训师；CTI中级教练、心理疏导师、北大纵横TOP100首席人才官。擅长岗位能力模型的构建，人才测评技术的应用，个人情绪疏导以及职业困惑的教练辅导及支持。
3、时间： 14:00~ 14:30 主题分享 话题二
分享主题: 运用最新科技引领HR的技能转型，探讨HR能力转变的四大要素： 1. 人才分析法。2. 学习及发展能力。3. 员工投入度。4. 绩效促进法。
分享嘉宾：Laurence Lau：
新加坡国立大学苏州研究院创新创业导师、苏州星钥咨询组织发展顾问、法国格勒诺布尔商学院人才管理准博士。拥有超过25年的跨行业、跨文化、跨岗位的总监和总经理级别的综合管理经验。目前专注于应用多元的知识、经验、洞见在企业组织发展的“系统顶层设计和落地方案”上，其中包括一个三线模型，强调个人与组织的才干能力发展必须同时在三个方面不断完善：专才与通才的能力兼备、环球与地方的经验兼容、学习与创新的文化兼养。
4、时间：14:30 ~ 15:00 主题分享 话题三
分享主题：幸福就在转念间
快乐和幸福是不同的，幸福是职场经理人的竞争力。幸福是如何成为自己情绪的主人、是如何遵循健康的信念来思考和行动，得到幸福的关键是“转念”、改变“恐怖化信念、低挫折容忍度、一味指责自己或他人”的不健康信念……
分享嘉宾：陈仕考：
复旦大学行政管理专业毕业，MBA硕士学历。曾任上市集团公司人力资源总监、职业培训学校常务副校长，具有20年的制造和消费品等多种背景企业的管理工作经验。他是美国领越领导力认证讲师、4D卓越领导力认证讲师、结构性思维认证讲师、国家绩效改进师、国家人力资源管理师、北森人才继任规划认证导师、也是一名心理咨询师。
5、时间：15:00 ~ 15:10 中场休息
6、时间：15:10 ~ 15:30 主题分享 话题四
神秘嘉宾 企业HR嘉宾经验分享
7、时间：15:30 ~ 16:00 主题分享 话题五
分享主题：如何使用Trait-Map性格测评培育发展关键员工
性格可以定义为思想，感觉和行为的首选或习惯倾向。 通过更好地了解员工和候选人的性格倾向，组织可以更好地优化工作适应和员工发展。 Trait-Map®基本上帮助经理深度了解员工的性格倾向，而不会过度简化或标注人。Trait-Map®是 “性格心理学中最大的单一突破” - “大五” - 以及问卷设计的最新趋势的组合。
分享嘉宾: CJ Ng 黄常捷：
行业中极少数能够结合销售、领导力、跨文化及体验式培训于一身的亚洲咨询师。他曾帮助许多跨国企业在国内外获得了显著、突破性的绩效。一位精通英中文的双语培训师，以中文为新加坡、东南亚及中国的众多听众进行了诸多培训。同时他是Leadership IQ 在亚洲的首席培训师、贝尔宾团队角色认证催化师及 OD-Tools 认证资深顾问及企业教练。
8、时间：16:00 ~ 16:20 主题分享 话题六
分享主题：研究企业人才群体语料数据；生成企业人才能力动态数据库；
比对目标候选人群体测试应聘者的应聘意愿；预测候选人对企业文化的适应性；预测候选人加入团队后成为优秀员工的可能性；横向比对候选人行业职能内的能力定位；
分享嘉宾：Summer夏天：
Seedlink（人才学）创办人Summer夏天拥有计算机专业背景，同时有着丰富的管理经验。她曾在上海大众负责IT运维管理。作为一个思维严谨，又富有冒险精神的创业者，夏天希望将她对于科技的热情融入事业。她一直致力于领导团队将科技推向全新的领域。目前，她专注整体运营，致力于帮助客户更好的了解Seedlink的科技及其价值。
Seedlink（人才学）的创始使命是消除招聘中的偏见，帮助企业提高商业价值。我们推崇平等，并坚信这一价值观能为世界做出积极正面的改变。我们为企业提供以计算机数据为导向的人才分析方案，并用科学的方式提高招聘效率和准确度。Seedlink（人才学）科技基于深度学习和计算机语言学，通过分析人的音频，视频和文字等数据，帮助企业预测哪些候选人未来在某个职位上最有潜力成为高表现者。我们将这些科学数据与人力资源从业者的判断所结合，确保企业找到的是最合适的优秀人才。
9、时间：16:20 ~ 17:00 圆桌论坛分享会
分享主题：制造行业转型中的挑战及HR作为有效业务伙伴的契机。
主持人：CharlesHuang：
CGP苏州的负责人，拥有二十年的企业管理经验，并在亚洲担任过十年的外企人力资源总监工作，拥有欧美及东南亚的人文融合及企业文化转型的实践，参与集团公司在华扩建及重组的操作并带领团队接受世界顶级厂家的企业社会责任标准CSR审核。Charles两年前设立CGP苏州并致力于为企业提供一站式人力资源技术升级及企业转型加速服务。
分享嘉宾：所有以上分享嘉宾
10、时间：17：00~17：30
下午茶及自由交流时间。
主办方：
CGP Suzhou 仕卿国际 / iHRBox合悦信息/ Directions 方相咨询 / CIEL 星钥咨询
活动联系人：Charles Huang (182 6013 7322) / Rena Ma (139 6219 5325)
www.cgptalent.com | www.ihrbox.com | www.top20talent.com
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