How to Select the Most Suitable Assessment Tool

Workshop: How to Select the Most Suitable Assessment Tool? (Chinese session)
 半天培训:《如何筛选合适的测评工具》(中文)
第1集：DISC vs Belbin vs MBTI

 

with Directions Consulting, Oct 20 2017 from 14:00 hrs - 17:00 hrs.

Highlights:

Everyday, many managers are being bombarded with different types  of assessment tools.  As a result, many managers are confused as to what exactly do these assessments do, and which one is the most suitable to my needs?
虽许多经理每天都收到各式各类的测评工具介绍。许多精力也因此被搞晕了：究竟这些测评道义有什么不同的功能，并且哪个最是适合自己当下的需求的？

As part of our series on "How to select the most suitable assessment", we invite certified consultants and facilitators of various assessments to give objective information and answer your questions about the tools they are familiar with.
作为我们《如何筛选合适的测评工具》系列沙龙，我们将邀请各个测评工具的认证顾问，已让他们从客观角度相互切磋，并给您进行解答。

Episode I  第一集

  • DISC

  • Belbin贝尔宾

  • MBTI
 

For whom?

  • HR and Learning & Development Professionals  人力资源与培训人员

  • Managers and supervisors   经理与主管

  • New Managers 新上任经理

Fee:

ONLY RMB 200/= per person
每人仅人民币200元 

Date:  Oct 20th 2017 from 14:00 - 17:00 hrs    2017年10月20日14:00-17:00 hrs

Venue: MBAClub • 315 Yuyuan Road • Level 2 • Suite 201
地点:    麦邦MBA俱乐部（上海市 • 静安区 • 愚园路315号 • 2楼氪空间 • 201室） .

About the Guest Speakers and Panelists  嘉宾介绍:

Cathy Cang 仓迪颖

Cathy曾就职于多家500强公司，包括康宁，宜家，陶氏化学(罗门哈斯)，巴斯夫(气巴精化)等，拥有十余年企业管理及授课经验，熟悉外资企业的员工培训及发展、人力资源规划。获AMA美国管理公会认证高级讲师资格，并先后在新加坡赢维思拓集团（Investigate Group)，微哲（上海）企业管理咨询有限公司担任资深顾问讲师。Cathy授课风格生动幽默，内容务实，获得客户公司和学员的一致好评。 Cathy的国际认证资质有：

  • 贝尔宾团队角色分析师（仓老师是大中华区极少获得Merit（优良）的贝尔宾认证顾问）

  • 职业性格倾向分析师（OPQ test by SHL）

  • AMA认证高级讲师 企业胜任能力模型规划师

Cathy毕业于复旦大学，获工商管理学硕士学位。

Judith Chen 陈凝贤

陈凝贤老 师是管理领域的资深顾问和教 练，同时也是领导力和组织发展 领域的专家。 她在外资企业拥有22年以上人力资源管理领域的工作经验 。因此她对中国的人力资源管理 现状，特别是在人才管理和领导 力发展方面，有着深刻的理解。 在捷利康的六年、宜家的九年以 及在罗技的五年和在苹果的两年 工作中，她意识到：现今的人才 管理模式并不能满足业务的快速 扩张，而中高层管理人员的数量 和质量需求也不能满足骤增的人 才市场需求。

陈老师对帮助客户实现卓越富有激情。作为一名专业人士，她把重点放在企业发展计划上，帮助组织改进选拔及保留人才的实践、完善继任者管理并积极推动符合组 织业务及文化需求的高绩效/关 键人才的培养。她从事在人才审计、人才管理、职业管理、领导 力评估、领导力发展及高管辅导 等方面的各种业务服务。她与客 户密切合作，找出、制定并实施 解决方案，积极影响业务成果。

陈老师设计并提供培训发展项目，包括领导改变、发展高满意度团队、自我发展管理、情景管理能力Ⅱ、面对今天的我并准备明天的自己。她也是许多研讨会的讲 师，包括人才选拔、文化转型、 战略调整、团队建设和继任者计划等。

Sally Jia  贾雪峰

高级人力资源管理师、DISC行为风格认证师、企业培训师、SIAC人才管理能力发展模拟舱认证师、上海交通大学企业导师、温州大学创业学院创业导师。

曾就职于多家知名医药公司担任HRD，现担任某医药集团公司高级人力资源总监兼人事薪酬委员会秘书长，HRBP主任。作为集团业务合作伙伴多次组织并推动组织变革，组织重构，流程再造。擅长各类性质的组织设计、职位体系搭建、员工激励机制、薪酬体系的建立。

作为国家级孵化器平台，帮助多家创业型公司提供人力资源管理咨询，并负责前期团队建设。


 Kris Liu 刘凌云

  • 高拥有世界500强企业和行业领军企业超过10年的学习与组织发展管理经验,曾在飞利浦、康宁、绿叶制药集团等企业担任培训负责人及内部讲师。负责组织与人才盘点、企业文化建设、领导力发展、新生代员工融合与发展,学习项目设计与开发,内部讲师团队发展、学习有效性跟进与评估方面等重要项目。

  • NCDA(美国)职业生涯发展协会官方认证职业生涯规划辅导师。

  • PI, DISC, MBTI和Culture Navigator等测评工具的官方认证施测讲师。

  • 作为第三方讲师和顾问，曾为江苏银行、上海移动、浦东软件园区、安吉星、上海尚德太阳能、阿里巴巴移动事业部、DELL零售培训师团队、BAYER、EATON、PPG等公司客户提供课程与咨询服务。

  • 主要研究方向:学习项目设计、课程设计与开发、学习方法论、企业案例编写与教学、基于脑神经科学和认知心理学基础上的软性管理课程。

  • 译作《全脑体验——如何运用脑神经科学和心理学提升培训效果》在2017年4月出版上架

  • 中科院发展与教育心理学硕士。

Moderator 主持人：c.j. Ng 黄常捷

黄常捷 (c.j. Ng) 是美国培训与发展协会（ASTD）2009年国际大会的特邀演讲嘉宾，也是ASTD国际大会有史以来唯一受邀演讲的结合销售、领导力及体验式培训于一身的 亚洲咨询师。他是一位值得您信 赖的销售领域的咨询顾 问，曾帮助许多跨国企业获得了在中国及其他区域销售业绩方面 的显著突破。

迄今为止，c.j.已帮助：国际知名企业如 赢创、德尔福、菲亚特克莱斯勒、华晨宝马、洲际酒店集团等，提升他们的绩效和业绩。c.j.拥有贝尔宾、DISC、COI、OD-Tools 等测评工具认证。

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