About the Speakers
演讲嘉宾
程代铭 Edward
Edward 程拥20年的人力资本和企业管 理经验。他在豪华汽车零售、能 源服务、化工、房地产和通讯行 业积累了丰富的跨国企业管理经 验。他曾在中国（包括香港和澳 门），新加坡，马来西亚，印度 尼西亚，泰国，和澳大利亚等多 个国家的跨国企业中担任高层管 理职务。他精通英语（母语）， 普通话和粤语，能适应在不同国 籍文化的企业里开展工作。在这 么多年的职场生涯中，他投入了 很多精力设计HR框架和落实多 方面的HR项目，比 如接班人计划，领导力模型，人才测评中心和发展平台，绩效管理体系，优化组织架构，提高员工敬业度和组织文化转变。
Linda Xu 徐颖丽
徐颖丽女 士拥有逾20年的人力资源管理 与开 发以及组织发展与变革的丰富职 场经验。包括10年的专业教练 /顾问/培训师经验，十 数年大型跨国公司飞利浦及可口可乐企业管理经验，以及三年任职上海交通大学英文讲师。徐女士在飞利浦电子中国集团从事广 泛的人力资源管理工作，主要涉 及组织发展，人才管理，招聘选 材，企业文化建设等。服务过的 组织包括公司总部和消费电子、 半导体各事业部。之后加入可口 可乐中国实业有限公司，担任人 力资源组织发展总监，负责组织 转型，企业文化建设，人才管理 与领导力发展，员工学习与发 展，绩效管理，组织与工作设 计、招聘选材，雇主品牌建设， 员工沟通及敬业度等领域，积累 了丰 富的工作经验。 徐女士专长领域包括战略人力资源规划、组织设计与转型、组织能力建设、企业文化建设；人力资源总体解决方案如组织发展各专业领域体系和项目的搭建；领导力 发展；个人、团队和组织教练； 素质能力模型的建立；人才测 评；职业生涯规划等。。
Judith Chen 陈凝贤
陈凝贤老 师是管理领域的资深顾问和教 练，同时也是领导力和组织发展 领域的专家。 她在外资企业拥有22年以上人力资源管理领域的工作经验 。因此她对中国的人力资源管理 现状，特别是在人才管理和领导 力发展方面，有着深刻的理解。 在捷利康的六年、宜家的九年以 及在罗技的五年和在苹果的两年 工作中，她意识到：现今的人才 管理模式并不能满足业务的快速 扩张，而中高层管理人员的数量 和质量需求也不能满足骤增的人 才市场需求。陈老师对帮助客户 实现卓越富有激情。作为一名专 业人士，她把重点放在企业发展 计划上，帮助组织改进选拔及保 留人才的实践、完善继 任者管理并积极推动符合组 织业务及文化需求的高绩效/关 键人才的培养。她从事在人才审 计、人才管理、职业管理、领导 力评估、领导力发展及高管辅导 等方面的各种业务服务。她与客 户密切合作，找出、制定并实施 解决方案，积极影响业务成果。 陈老师设计并提供培训发展项 目，包括领导改变、发展高满意 度团队、自我发展管理、情景管 理能力Ⅱ、面对今天的我并准备 明天的 自 己。她也是许多研讨会的讲 师，包括人才选拔、文化转型、 战略调整、 团队建设和继任者计划等。
Cathy Cang
Cathy (凯熙)老师曾就职于多家 500强公司，包括宜家，康 宁，陶氏化学(罗门哈斯)，巴 斯夫(汽巴精化)，蓝格赛，沃 茨 水工业等，拥有十余年企业管理及授课经 验，熟悉管理原理在本土企业的 落地应用，擅长咨询辅导。获 AMA美国管理公会认证高级讲 师资格，Cathy老师授课 风格生动幽默，内容务实，获得 客户公司 和学员的一致好评。在 从事人力资源的职涯中，Cathy老师拿得起专业，做得了公益；搭过战略框架，讲过接地课程；开过法国高管，招过留洋博 士；以创造性地解决问题和完成 不可能的任务为自身标签而受到 业务领导和同行的尊敬和喜爱。 担任授课讲师的过程 中，Cathy不断结合自身实践案例和商学院学习经验到市场化的课程中，提倡道法自然、尊重人性的管理理念，尤其在结合 Belbin团队 角色定位工具以后，倾力打造“真我领导力”系列课程，希望帮助组织和个人更高效、健康、可持续地发展。 Cathy老师是贝尔宾和 OPQ测评工具的认证顾问，同 时也拥有Hogan、DISC 和 PI 的实操经验。她也获得美国管理协会(AMA)的高级讲师的认证。
Jessie 闫世琴
闫世琴女 士是上海新英企业管理咨询有限 公司 创始人。她曾拥有二十多年企业 不同职能工作经验和咨询培训经 验，是一位值得您信任的人才发 展领域的咨询顾问和讲师。 闫女士擅长基于大五Trait-map测评的领导力发展和职业成长咨询课题。闫女士毕业于西安外国语大学，后取得法国国立路桥大学国际工商管理硕士学位。 她是法国GNFA咨询培训中心 管理、销售和客服课程的授证讲 师，大五Trait-map测 评的认证顾问和 TTI DISC, MOT等测评分析师。闫女士乐观，享受生活，擅长于支持他人获取成功