ABOUT THE TRAINER  
老师简介

 
Cathy Cang  

Cathy老师 拥有16 年人力资源管理经验，曾服务过 多家500强企业和欧美上市公 司，包括宜家，康宁，陶氏化学 (罗门哈斯)，巴斯夫(汽巴精 化)，蓝格赛，沃茨水工业等。 近十年来一直负责企业绩效管理 和员工激励工作，并从近两年 来，从单纯KPI工具转为 KPI结合OKR激励，并师从 国内著名OKR导师，《OKR 目标与关键成果法》的作者，陈 镭老师研究、实践OKR工作法 在国内企业的落地实施。

Cathy老师 是贝尔宾 团队角色和OPQ工作倾向测评 工具的认证顾问，同时也拥有 Hogan、DISC 和 PI 的实操经验。她也获得美国管理协会(AMA)的高级讲师的认证。

主要 资质：

• 十 五年人力资源管理经验   
• 创 业公司HR Head      
• 复 旦大学MBA
• AMA  认证高级讲师
• 贝 尔宾团队角色认证顾问 （国 内唯一在中国、新加坡两地获’ 优秀’认证的顾问）
• 职 业性格倾向分析师
• 企 业胜任能力模型规划师
• MBA  俱乐部演讲嘉宾
• HRD Summit  演讲嘉宾
• 一 块学plus  线讲师

项目 经验：

• 人 才测评、选拔与发展
• 团 队 绩效与员工激励
• 培 训体系建设
• OD-   精益管理与生产效能提升
• OD-   商务转型及效能提升
• 在 线学习平台创立及推广
• 团 队领导力提升
• 职 业辅导
• 变 革管理
• 各 类公益项目 –   复爱心委员会、地球水资源基 金、JA  志愿者等各类自发项目

How to Acquire Key Talents in Innovative Ways 
如何创造 性地突破缺人困 境

3-Hour Workshop 3小时工作坊

• When you receive single digit responses to your job ads?
  发出去的招聘广告应者寥寥？
• When a dentist applies your secretary position
  投进来的简历五花八门，难以筛 选？
• When you waste too much time screening a dozen candidates on the phone, only to find the "winner" totally unqualified during the face to face interview
  电话面试的优胜者见光死，浪费 时间？
• When the star employee you paid a lot to lure from your competitor finally proved to be a complete dud
  重金聘来的旷世奇才半年后业绩 不达标？
• When you would like to implement some forms of "competency model", but your company was unwilling to afford the time and money
  想建胜任力模型，但是过于耗时 费钱，无法落地？
• What could be the “WHY” and “HOW” of your misery, and you are now seeking for some useful answers?
  针对缺人的种种 痛点，来工作坊拓展思路，探寻 方案吧！

In this workshop, you shall find out:  在这半天工作坊中，您将了解:

• Analysis of your hiring needs – why it’s so difficult
  招聘工作困境分析
• Inspiration – People Acquisition vs Talent Acquisition
  未来人力 资 源招聘趋势
• Tips – why many hiring managers selected the wrong talents repeatedly
  面试选拔为什么容易掉坑
• Tools – low-cost, quick and easy modelling tools that anyone can use!
  快速建模工具！

or videos 或视频: 

• 企业在什 么阶段最适合实施 OKR
• HR 该如何走向 BP 和 OD
• 如何优化 你的面试技巧

扫 描以下二维码亦可报名本次活 动: