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Workshop Information
课程信息
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Apr 20, 2020, Monday
2020年 4月 20日 周一 |
| Time: |
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15:00 - 15:40 hrs |
| Venue: |
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Virtual 线上
长按二维码报名
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| Fee : |
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RMB 29.90 |
To register 报名:
e-mail: jane@directions-consulting.com or
Call : 021-6222 2500
ABOUT THE TRAINER
老师简介
Edward 程代铭
Edward是一位经验丰富的 人力资源专家，在人力资源和企 业管理方面拥有20多年的经 验。他曾在大中华区和亚太地区 的跨国公司工作过，涉及多个行 业，包括豪华汽车零售，环境服 务（能源管理），特制化工，房 地产开发和电信业。
Edward曾在 利星行汽车，Dalkia Asia（法国跨国公司，世界500强），Degussa Construction Chemicals (德国跨国公司，世界500强)，Keppel Land（新加坡跨国公司）和 Singapore Telecommunications（新加坡跨国公司）等公司担任过多个高级领导职位。他曾在新加坡，中国（包括香港和澳门），泰国，马来西亚，越南， 菲律宾和澳大利亚的人力资源团 队工作，并且在跨文化环境中工 作非常舒适。作为企业人力资源 领导者，他花费了大量时间来制 定和实施与所有人力资源领域相 关的人力资源框架，政策，流程 和计划，包括胜任力模型，目标 选材，继任计划，人才评估和发 展，反馈和指导，绩效管理，员 工敬业度，和做企业文化转型。
Edward是英 语和普通话的双语导师和顾问。 他拥有新加坡国立大学管理学二 级荣誉学位和新加坡管理学院人 力资源研究生文凭。他获得了许 多辅导工具的认证，如霍根性格 测试，迈尔斯布里格斯类型指标 （MBTI），DISC和激 励，EQ领导力，Belbin 团队角色，乐高认真玩，职场文 化建设， 搭建胜任力模型，岗位分析和架构思维等。 |
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LIVE Webinar: Precision Staff Selection
线上直播 | 精准选才， 成就业务（下集）
40-minutes Online Workshop 40分钟线上工 作坊
选人才就如同企业做投资，错误的选才决策给企业会带来相当的损失。选错人代价除了职位的薪酬，还包括费用增加，客户体验， 士气下降，服务中断，培训新人 的费用。相反，选对人才可以成 就业务，提高客户满意度和提高 效率。一个优秀的人才或者绩效 好的员工他们是一般员工的 2-3倍。精准选才遵循一个流 程 ：准备，开展，打分和决策。
在上一集的“精准选才， 成就业务（上集）”， 学员学会了精准选才流程的首两个阶段 – 准备和开展。在这一集，导师Edward程除了带着我们探讨后面两个阶段 ：打分和决策，和帮助新员工取 得成功，他也会指导我们如何收 集完整的信息帮助我们做个更精 准的决策。我们如何提高后选人 接受我们发出的工作机会？一旦 候选人接受了我们的招聘 offer, HR和候选人主管可以做哪方面的努力帮助候选人尽快融入到新单位。
- 打分表
- 打分原则
- 提高入职率
- 帮助新员工取得 成功
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