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Do
you want to hire RIGHT?
Welcome to this working session, Andy will share with
you how we can select and hire
the right leaders for your
organization through behavioral
and competency model.
如何筛选合适的人才？
欢迎来参加成功招聘与Andy一起分享如何运用行为面试和胜任力模型来筛选合适的领导人才。 |
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Business Results
能够得到的企业绩效
Hire the right
leaders.
雇佣合适的领导。
Reduce hiring
costs.
减低招聘的费用。
Improve
company profitability.
增加企业盈利。
Lesson Objectives
课程收获
Understand the importance of
hiring based on competency
capabilities.
理解胜任力与筛选候选人的紧密关系。
Determine the
competency needed for
leadership.
制定候选人该有的胜任力。
Determine the
interview process.
制定面试过程。
Select right
leaders using behavioral
interview and competency model
通过行为面试和胜任力模型提升筛选合适领导人才
Skills to make
quick and accurate decision
about eligibility and
suitability.
对资格和合适度做快且准确的判断。
Interpret
non-verbal communication of
candidates effectively.
有效的解释候选人的非语言表达。
Manage the
interview process effectively.
提升对面试过程的管理。
Who should attend?
授课对象
Recruiters, HR Managers,
Staffing Managers, Line
Managers, Team Leaders, Business
Unit Managers
执行面谈筛选之各级主管 |
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Course Information
Date日期:2010年9月16至17日
Time时间:
早上9点至下午5点
Venue地点:
上海银星皇冠假日酒店
Price价格:
RMB3,950
Language语言:
English
、中文
For further enquiries,
please contact Viven
Chen @ +86 21 6219 0021
or email to
viven@directions-consulting.com
若需更多详情请联系
陈培培 @ +86 21 6219 0021或发邮件到 viven@directions-consulting.com
Co-Organised by:
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Programme Outline
课程大纲
1. Importance of hiring the
right leaders
雇佣合适的领导人才对企业的重要性
2. Basics of assessement tools
and suitable candidate selection
测试与筛选领导人才的基础
3. Pre-interview preparation
面试前的准备工作
4. Link between leadership
competency model and behavioral
interview techniques
胜任力与筛选领导候选人的紧密关系
5. Make quick and accurate
decision on the competency and
suitability of candidates
对资格和和适度做快且准的判断
6. Better manage and control
interview process
如何提升面试过程的管理与控制
7. Actives, Role Play and Action
Learning Games
角色扮演、练习、行动学习法
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Facilitator Profile
Andy在高级管理人员招募领域有着多年的工作经验。他曾在美国的一家职业管理服务机构工作，主要从事人力资本服务及资源的开发来协助职位候选人进行求职。
Andy被多家主要的在线出版物以及印刷出版物提及并相继报道，其中包括ExecuNet，上海日报，人力资源文摘，台湾104等。
Andy在人力资源，职业发展以及猎头方面有着多年丰富的经验。自2004年开始，他投身于大中华区职位搜索市场已达5年的时间。
Andy不权是柯氏认证的培训评估家也是领导力课程专家
- Blessing White Inc.的高级顾问。 |
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