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梁开广博士
希典咨询董事总经理/资深顾问，中国企业领导研究论坛执行主任，美国欧多明尼大学工业组织心理学博士,美国工业组织心理学会外籍会员；曾担任美国人事决策国际公司（PDI）上海代表处首席代表。在此之前，梁博士曾任职于DDI公司、AT&T公司人事测评部和中国人民大学劳动人事学院。
梁博士专长于领导力发展、组织发展和人才管理咨询，并善于将西方最先进的人力资源和组织发展的理论、工具盒方法与中国企业的实践相结合，建立了许多独特的、汇聚东西方智慧的工具盒方法。梁博士自80年代中期开始组织心理学的教学和研究。最近12年来将OD的方法用于人才和组织管理咨询的各方面实践中。他的咨询业务涉及人力资源战略、能力模型建构、领导力评估和选拔、360度考评、高管人员辅导、绩效管理和员工辅导、职业生涯管理、人员测评和选拔、员工敬业度（满意度）调查、组织能力建设以及企业文化的变革等。
梁博士最近参与的咨询或培训客户包括：立邦集团、喜地山集团、维信电子、交通部科学研究院、海立集团、上海日立电器、阿克苏诺贝尔、上海贝尔阿尔卡特、赛诺菲—安万特、默克药业、阿斯利康制药、米其林、霍尼韦尔-朗能、派克汉尼汾、TNT、中电光伏、比亚迪股份、上海通用汽车、阿里巴巴、上海贝岭、深圳发展银行、运城高速、华立集团、中粮美特容器有限公司等。
梁博士曾多次应邀到北京大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、中国人民大学、美国明尼苏达大学卡尔逊管理学院以及中欧国际工商学院发表学术或专题讲演。梁博士在国内外发表过数十篇专业文章，并于最近主编出版了《中国企业领导研究论坛论文集》、《希典研讨会年刊》等。
徐颖丽女士
徐女士多年来在大型跨国公司飞利浦电子中国集团从事广泛的人力资源管理工作，主要涉及组织发展，人才培养，招聘选材，企业文化建设等。服务过的组织包括公司总部和消费电子、半导体各事业部。之后加入可口可乐中国实业有限公司，担任人力资源组织发展总监，负责组织转型，企业文化建设，人才管理与领导力发展，员工学习与发展，绩效管理，招聘选材，雇主品牌建设，员工沟通及敬业度等领域，积累了丰富的工作经验。
徐女士专长领域包括战略人力资源规划、组织设计与转型、组织能力建设、企业文化建设；人力资源总体解决方案如组织发展各专业领域体系和项目的搭建；素质能力模型的建立；人才测评；教练技术；领导力发展；职业生涯规划等。
徐女士多年来为美国培训与发展协会会员，并为多门课程的认证讲师，国际青年成就组织职业顾问，上海电视台财经频道《上班这点事》求职教练，并在多个专业论坛上发表精彩演讲。
徐女士服务过的客户包括可口可乐，英国TESCO乐购，瑞典爱生雅，阿克苏诺贝尔、亚洲木业、上海电信、博康集团、伟尔中国—乃纳特耐磨胶业、路博润、圣奥集团、陆逊梯卡、江森自控、施耐德、美标中国、华润置地、UBM、科德宝等。
徐女士在培训课程和咨询服务中充满热情，善于沟通，充分了解客户实际需求并提供实用有效的解决方案，得到客户和学员的喜爱和好评。徐女士个人理念：敬业、专业、职业。崇尚积极思维，快乐工作，并追求工作与生活的平衡。
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