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很久不見的通訊，原因是要弄好一些電子郵件的技術和自己的網站，今天一切都準備就緒，可以和大家繼續我的分享了。
最想和大家分享的有三大要事：
1. 我上報紙！因達到公司2008年MRA的要求，所以成功成為1 Star Member，因此於2009年2月26日在星島日報上刊登了相片。詳情請按這裡。
2. 新卡片多了三個新Icon，詳情請按這裡；
3. 宏利有講座於會展舉行，請來非常好的演講嘉賓，我曾聽過余德淳先生的演講，非常有深度和幽默風趣，而且啟發人心，希望你有時間可以來聽聽，順道可以聽聽我近來學到的：3年Branch Manager的計劃。詳情請按這裡。
我特別呼籲如您身邊有被裁員（特別是銀行界別）的朋友，請介紹給我認識，好讓我能夠和他/她談談入職的福利和待遇，看看對他/她來說是否吸引？來聽講座是個很好的認識機會。
網站面世：http://www.manucolon.com
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招募計劃概覽表
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Career Profile
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Elite Profile
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Manager Profile
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年齡
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學歷
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工作經驗
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- 中五程度者，需具五年工作經 驗或以上；持有大學學位者， 需具兩年工作經驗或以上
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專業資格
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- 非曾從事宏利保險顧問
- 非曾從事保險業
- 離職至首天特別培訓日少於三 個月
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- 具有專業資格
- 非曾從事宏利保險顧問
- 非曾從事保險業
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職函
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- 「保險/ 理財顧問」需具中五以上程度
- 「 理財策劃主任」需具大學學位學歷
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過去年薪要求
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- 「業務推廣副經理」過去年薪不少於三十萬港元
- 「業務推廣經理」過去年薪不少於六十萬港元
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業績要求
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- 需達至公司所設訂核心業績要求，介乎70% - 125%
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- 需達至公司所設訂核心業績要求 ，介乎70% - 125%
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特別條款
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- 專享七天特別培訓 (SPITC)
- 可享業績獎賞高達港元十六萬五千
- 可享有晉升快線AUM
- 無償還條款
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- 專享七天特別培訓 (SPITC)
- 享業績獎賞高達港元十六萬五千
- 可享有晉升快線UM
- 無償還條款
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