~~《 正能量資訊 Vol. 60 》~~

Danny，張日耀，香港早期的科技精英，在2003年本已經可以退下來，享受休閒的退休生活；不過，眼看人口老化問題越來越嚴重，不忍老人家受聽障纏繞，2004年便立定心腸，成立公司研發助聽器，貢獻社會。

在世?的統計數字中，六十五歲以上的成年人每十個人中便有一個人出現聽障的問題；而報告中，每三個聽障人士便有一個需配戴助聽器。可是，現實中，在十個有聽障的人中就只有一個人使用助聽器。從數據中可以看到需要助聽的人其實很多，可是，怎麼只有一個人才使用助聽器呢？

經過多番的調查，Danny與他的團隊發現市場上助聽器的效能往往未能真正幫助聽障人士。他們便花了七年時間研發，設計出一款迎合聽障人士要求。他們的產品在2012年有「IT界奧林匹克」之稱WITSA中奪得最高榮譽 Chairman’s Award，揚威海外。

他們的產品雖然備受讚賞，不過他並未因此打算以此來作生財工具，反而以較市場低接近一半的價錢出售他們的產品。對Danny來說，錢可以從不同的方法來賺取，不過，他更想他的助聽器可以造福社會，為聽障人士帶來聲音的喜悅！每一次他看到聽障人士重新聽到聲音的笑容，他便知道這份喜悅是無價！

《自作業9》第九集 訪問力滔有限公司Logital Co. Limited行政總裁張日耀M.Sc (Danny Cheung)

一些外國著名化粧品品牌，如Coco Chanel、Estee Lauder 等都是使用自己創辦人的名字去命名。用自己的名字作為品牌名稱，是一條相當具挑戰性的路，除了要對自己的產品相當有信心外，還要有過人的韌力。在香港，我們亦有表表者，她就是寇鴻萍（Isabella）。

Isabella 曾經選過港姐，但她認為具知名度對於管理生意，並不是一個Bonus。「明星做生意，若果是做一個silent partner，那倒沒有什麼大問題；不過若果要親力親為的為事業打拼的話，明星身份不是『著數』，反而是個負擔。以我為例，有時出入大少社交場合，接受中外媒體訪問，總會覺得自己是很重要，漸漸變得自我中心；而且在會場中他人總會對我必恭必敬，每句說話都『寇小姐前，寇小姐後』，久而久之會有一種驕傲的心態。一個自我中心、被縱壞的人，就未必能顧及其他人的需要。」江山代有一才出，Isabella 更覺得女兒沒有大明星的負擔，管理員工比她更在行。「我在電話群組中看到女兒請員工去食飯，女兒知道要與員工打成一片，要建立一個良好的工作環境。」

《嘉美一族》訪問ISAWORKSHOP CEO及創辦人 寇鴻萍小姐

迎接新生命的誕生，本來是一件令人歡天喜地的事。但倘若懷有新生命者屬未婚懷孕，而且正離鄉別井身處外地工作，情況又會如何? 據估計，現時全港約有三十萬名來自世界各地的海外家庭僱員，當中大部份是女性。而全港約有6,000名海外家庭僱員和她們的子女正受意外懷孕的影響，究竟這些女性如何自處?

今集《生命同行》內，來自印尼的家庭傭工Mira，細訴在港工作時意外懷孕的經歷。她飽受僱主虐待，憤而離家出走、繼而逾期居留、無家可歸之餘又失去經濟能力，在徬徨無助的懷孕日子，她能否安頓自己的身心? 最後能否找到生命的出路? 孩子的命運又是如何? 請留意本集《生命同行》。

《生命同行》第八集 訪問意外懷孕的印尼家庭傭工 Mira

【數碼熱話】- ISO7 「頭拎拎」控制手機

現今科技產品越見易用，只需靠身體動作便能操控手機、平板電話甚至智能電視，但是否越方便越好？三位主持將討論科技易用的利與弊

【數碼達人】 - 訪問環保科技聯盟(Green Technology Consortium)副會長兼資訊及通訊科技委員會主席譚俊基先生(Lawrence Tam)

現今LED燈使用愈來愈普及化，除照明外，加入Visual Light Communication(可見光通信)的新科技，可以同時存放一些訊號標記，對一般市民甚至失明人仕有很大幫助。今集【數碼達人】內，資深環保I.T.人譚俊基Lawrence，為大家分享如何在科技上響應環保。

《數碼apps 4.0 》第三集

Care & Dare – We Love Runway

上星期六（7月6日），我們創動力媒體有幸到上環為香港女青年商會同香港化粧品同業協會合辦 “We Love Runway”進行拍攝工作。

“We Love Runway” 的活動是希望邀請年輕的南亞裔人士，教導他們化粧、髮型、形象指導、服裝設計，讓香港社會更關注本地少數族群，同時為少數族群青年人建立自信與責任。

當日的活動成功邀請名模特兒 Carrie Chiu 趙嘉懿小姐教導Catwalk 及Modeling。另一方面，聽眾們熟識《嘉美一族》的主持Maggie亦即場為各位學員示範化粧，在場的學員都全神貫注，全情投入整日的活動。

在7月20日，眾學員將在九龍灣臨澤街8號傲騰廣場地下會所1號- 郵輪堤岸 進行 Fashion Show。歡迎各位蒞臨支持！

最後，如果大家想知更多活動的情形，就請勿錯過創動力媒體的報道！

《創動力媒體》台長及「職場之神」Patrick Sir最近認識一間顧問公司的老闆，該老闆正煩惱於如何公司賺錢之餘，員工亦能在銷售過程中，傾盡全力去滿足客人的需要。Patrick Sir即建議他先從員工心態著手，透過了解員工心態所屬類型，再改變員工對工作的投入程度(Engagement)，最終達到老闆想要的效果，究竟員工心態有幾多種？如何能改變投入程度？聽聽今集《壹週創動力》Patrick Sir為您深入剖析！

《壹週創動力》聲音連結

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《糖思送詞》

才能

假設有一個人，擁有過目不忘的能力，還懂得隻字不漏地默寫出來。他/她是一個天才，但若生在這個訊息萬變的年代，也許作用不大　－　電腦能夠連看都不用看、默都不用默已記載著資訊。即使早生一點，印刷業已代替了大部份功能。

又有一個人，數據分析專家，媲美愛因斯坦的邏輯思維能力，然而他/她生存在石器時代，連數字糸統都未建立成功，一切只是以力取勝的年代，再有能力，也是枉然。

有一個說法，稱世上每個人都是天才，但最終能否成為別人眼中的天才，靠兩件事：一是能否集中發展他的才能、二是他的才能可否被世界所需。前者是靠他本人和發掘他的人，乃可以主動發生；後者則是講求環境，畢竟還是被動。

那麼，作為不是天才的人，甘心就此埋沒(甚至連發掘也未被發掘)的才能嗎？被動，是假設了所有事情不變，能應付人的不變，便是腦袋，是信念和想法，將被動變成主動，才是人類最強悍的能力。集中發展才能，將之變化，總會變成更「有用」的能力。

過目不忘的人，生於電腦訊息年代，仍然可以作機密探員，將機密資料化成密碼，讓他/她記在腦內,減少洩密危機；或是遇上書籍被朝代刻意銷毀時，發揮無人能及的能力（古今中外已經不知有多少次！）；數據分析專家生於石器時代，其數據分析能力則可以用於生存。從觀察中得知數據亦可以進行分析，那個年代，得到資訊能關乎生死存亡。

關鍵，是你還願意發掘自己甚至社會上不同人士的才能嗎？

陳糖

圖片來源：互聯網