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研討會內容
探討如何汰舊換新、與時並進
配合法規，適應瞬息萬變的市場
如何有妥善地處理 ”713”、”418”、”Back Pay”及”MPF”的數據
企業如何充分發揮成本效益
幫助決策者制訂人力資源管理發展策略
Employee Self Service 節省行政工序的時間，各級員工可自行上網處理請假、出勤等事宜
綜合介面，操作簡易，有助提升工作效率
案例分享
從用戶角度看HR系統
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探討如何提高效率、配合法規
隨著人力資源管理的理念愈來愈受重視，
驅使企業內部的人事組織管理不斷革新，
加上政府推出的人事政策法規不斷變革，
企業需要與時並進地適應瞬息萬變的市場。
因此，一套高效能管理企業人事資料的系統，
漸漸成為經營者提高競爭力不可或缺的基石。
FlexSystem人力資源管理系統除了一般人事操作事宜，還支援複雜的薪酬結構管理，可實現分類管理、薪金發放的補發補扣機制等工作，以至支援牽涉跨地區福利與稅務政策下的薪金安排。這系統為不同階層員工提供自助功能，例如一般員工可自行透過系統申請假期、查詢培訓課程的進度，以及考勤紀錄、假期餘額、薪金福利等資料；而管理人員則可透過系統，快速審批下屬的各項申請，以及查看下屬的人事信息。
FlexSystem舉辨免費人力資源管理管理講座，並邀請資深人力資源顧問作個案分享及提供建議。
請填妥以下表格參加是次講座。如有任何查詢，請致電(852) 3529 4397與系統顧問李先生聯絡。
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