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时间： 2012年07月19日（周四）
下午1：30－5：30 （1:00-1:30 为签到时间）。
 
地点:  上海南京西路399号明天广场J.W  万豪酒店四楼 美国马里兰中（Maryland Center China）(史密斯会议中心）

规模： 预期参会者人数在50-60人左右 
 
特点：
  1. 专注于研究企业人才管理和发展的前沿问题及解决之道
  2. 高质量的专题讲演和互动结合，互动时间占50%以上       

 

地铁人民广场站11号口,公交109，37，21，921，112路南京西路黄陂北路站，详见下图

 

议程安排
13:00 － 13:30 签到
13:30 － 15:00 主题演讲
15:00 － 15:20 茶歇
15:20 － 17:00 嘉宾与听众对话
17:00 － 17:30 自由研讨，会议结束
 
 
往期参加对象

赛诺菲安万特、上海日立、泰科热控、华虹集团、上海美国商会、南美轮船、道康宁公司、陶氏化学、马士基、富士施乐、中国惠普、联想集团、华为技术、IBM、安捷伦科技、上海西门子移动通信、上海贝尔阿尔卡特、索尼中国、中兴通讯、英迈国际、飞利浦电子、朗讯科技、 SPX、上海通用汽车、上海大众汽车、罗克韦尔自动化制造、德尔福派克电气系统、佳通轮胎、交大昂立、上海医药集团、信谊制药、复星医药、美敦力、罗氏诊断、汇仁集团、阿斯利康、百安居、苏泊尔、罗莱家纺、好美家、易初莲花、乐购、新世界百货、金茂集团、广电集团、均瑶集团、上海家化、东方航空、友邦保险、国泰人寿、招商银行信用卡中心、麦考林邮购、朗盛化学、德勤企业管理咨询、合众达、曼可顿、上海外服、同济大学、香港大学、正大企业大学、酩悦轩尼诗帝亚吉欧洋酒（上海）有限公司、美标（中国）有限公司……


研讨会费用
 

票价： 650元/人，费用包含参会费、会刊资料费、茶歇

 

 

银行汇款
 

户名：上海希典企业管理顾问有限公司
帐号：3100 1518 0000 5001 0367
开户银行：中国建设银行上海黄浦支行
 
 
 
联系方式
 
李小姐
电话：021-51083101
电子邮件：seminar@cndgroup.com

第59期希典研讨会


如何创造优秀的雇主品牌，并在校园招聘中获得优秀的人才

 

   

   当前校园招聘已经成为许多企业争夺人才的重要“战场”。今年开始第一批90后的大学毕业生将走出象牙塔，登上职场大舞台。如何在激烈的人才争夺 战中打个漂亮仗？企业雇主如何适应80后90后毕业生的显著代际差异？当前校园招聘的挑战和机会在哪儿？如何能够在校园招聘中招揽到优秀的90后人才？如何在短时间内鉴别出本企业所需要的90后候选人？如何确保90后入职后的忠诚度？如何在校园招聘的过程中树立良好的雇主品牌？如何运用新的媒体平台如微博等社交网站来提升雇主品牌？未来校园招聘的未来趋势又在哪里？如何评估校园招聘的有效性？ 我们将邀请知名公司的资深HR嘉宾就上述问题和参会者汇聚一堂，进行脑力激荡，碰撞出智慧的火花，分享实践心得。
 
 欢迎登陆以下链接了解希典研讨会的情况：http://seminar.cndgroup.cn/

本期邀请的嘉宾有：
 
叶阿次Alan YE：     渣打银行(中国)有限公司人力资源营运总监

       发言题目：雇主品牌建设与新媒体运用



李  强Leo LI：      博世中国高级HR经理，负责招聘和雇主品牌建设

       发言题目：雇主品牌建设与校园招聘 – 博世中国经验



李惠芝Clare LEE：     希典咨询资深顾问，前科宁化工大中华区HRD

   发言题目：做好管理培训生精品发展项目 打赢校园招聘人才争夺战



钱陆威David QIAN：    尚德电力领导力学院运营负责人/高级经理、翼计划®大学生职业发展公益组织联合发起人

   发言题目：模式创新，合作共赢 - 探讨社会公益组织如何有效对接企业和大学生



张桢宁Steven ZHANG：  中华英才网高级咨询经理，校园招聘专家
       发言题目：如何针对90后大学生特征制定校园招聘策略
 
主持人：
梁开广Carl LIANG：     希典咨询董事总经理
 
 
 
 
嘉宾介绍
 
叶阿次 Alan YE: 渣打银行( 中国) 有限公司人力资源营运总监
    叶阿次先生现任渣打银行( 中国) 有限公司人力资源营运总监，此前担任阿尔卡特朗讯(中国区)人力资源运营总监。有10 多年的人力资源管理经验。在人力资源管理的战略与定位、运营效率、员工职业生涯规划与发展、绩效管理、员工关系等方面有系统的研究和经验。他是复旦大学管理学博士，上海交通大学MBA。除了日常的人力资源管理工作之外，还担任上海交通大学安泰经管学院职业导师、上海大学MBA 中心人力资源导师、南京大学商学院EDP 中心客座讲师等社会职务。
 
 
李强 Leo LI：博世（中国）中国区高级人力资源经理
    李强先生于2004年加入博世公司，目前的职位为中国区高级人力资源经理，为博世中国在战略招聘，雇主品牌建设和人才管理方面发挥作用，李强先生曾经在数家博世事业部及工厂担当人力资源伙伴。加入博世之前，李先生就职于阿克苏诺贝尔。李先生在他过去十年的职业生涯中积累了丰富的人力资源经验。


李蕙芝 Clare LEE:希典咨询资深顾问 
       德国科宁化工公司大中华区人力资源总监，

    前美国总统轮船集团公司大中国区人力资源总监，

    前法国LVMH集团香水化妆品公司中国区人力资源总监。

    蕙芝女士是资深人力资源管理经理人，在知名跨国企业中从事人力资源管理多年，其中有七年的时间担任大中华区人力资源总监，在长期的工作实践中积累了丰富的管理实战经验，熟知不同行业（健康护理、奢侈品、国际船运和物流、化工）对人力资源管理的挑战。
 
 
钱陆威David QIAN：尚德电力领导力学院运营负责人，人力资源高级经理；
                   中国人民大学上海人力资源联合会副会长
                   翼计划®大学生职业发展公益组织联合发起人


 
张桢宁Steven ZHANG：中华英才网售前资源部高级咨询经理，《HR经理人》杂志编辑  
 
 
梁开广博士：希典咨询董事总经理/资深顾问 
    希典咨询董事总经理/资深顾问，美国弗吉尼亚州欧多明尼大学工业组织心理学博士，美国工业组织心理学会(SIOP)外籍会员。梁博士专长于领导力发展、组织发展和人才管理咨询，并善于将西方最先进的人力资源理论、工具和方法与中国企业的实践相结合，建立了许多独特的、汇聚东西方智慧的工具和方法。主要客户包括全球五百强公司和著名的中国本土企业。 
 
往期与会者感言

   This is the moment of truth to tell and explore what we need in our next generation of corporate leadership of       China businesses. C&D is and will play a critical and unique role in making this debated, defined and developed throughout its long term experiences in China and reputable track record. 
                                                                            ——大众点评网人力资源副总裁  凌震文
  

人力资源管理的目的是要将“资源”变成“资本”。从资源到资本，不但需要考量方式、方法和途径，也要考量成本、效率和效益。我始终认为，人力资源管理是一门博大精深的艺术，希典咨询坚持多年积极探索，进行了大量的调查研究，组织了无数次研讨，从理论到实践、再从实践到理论，每次研讨会都给广大HR从业者提供了一种新的视野。

                                                                                   ——立邦中国人事总监  钱国新
 
希典搭建了一个很好的人力资源实践者的交流平台，大家在智慧的碰撞中汲取营养，无论是对听众还是演讲者自身，都大有裨益。祝愿希典的这个平台越办越好。

                                                          ——伊士曼亚太地区人才管理和发展负责人  程西军

 

 

在梁开广博士领导下，希典咨询每两个月举办一期研讨会、持续10年、至今已成功举办了近60期。每次嘉宾演讲之后的“对话环节”（Panel Discussion）是希典研讨会的一大特色，凝聚专家智慧、解答来宾困惑。衷心祝愿希典咨询再接再厉、再创辉煌！

——中国管理培训联盟签约讲师、                                                                                                                                                                                                               “前沿金坛奖”全国十佳培训师、                                                                                                                                                                                                            《9天学会当众演讲》作者 章春明

 

 

希典研讨会——在研究的基础上讨论，在讨论的过程中研究；参与者在分享中学习、在交流中进步。感谢希典坚持不懈地提供了这么好的一个平台，衷心希望这个平台能让更多的职场中人收益！

                                    ——阿科玛大中华区人力资源行政与交流总监 叶诚为

 

 

希典研讨会在课题的选择上相当有见地，讨论有相当的深度，是目前不可多得的、紧密结合实操的学习平台。祝愿希典能够成为培养众多新生代领导人的重要助推器。

                                                                ——霍尼韦尔（中国）有限公司培训和发展经理 施重凌