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嘉宾介绍
邰宏伟 David tai：前IBM新兴市场总部/多样性人力战略部首席人才官
邰宏伟先生是IBM新兴市场的首席人才官，他负责设计与执行IBM三大地区的人才管理，包括：亚太、拉美、中欧、东欧、中东与非洲。在加入IBM之前，邰先生曾经在中国和美国的大学执教八年，在美国电话电报公司任职四年。在IBM就职十二年中，他负责过人才领域的各项职能，包括学习发展、领导力发展与人才管理等等。他开发与创立了许多IBM的人才解决方案，包括两项专利与两个版权。现在他正致力用人力资本管理策略，解决IBM在新兴市场上面临的人才挑战。
陈德金 Michael Chen：前英特尔亚洲区员工职业发展项目经理
陈德金先生在课程设计及实施、学习发展管理、培训业务推广；优才、领导力及组织发展领域有超过十年的工作经历。
陈德金最近的工作经历是在英特尔：他在英特尔工作近4年，职位是英特尔亚洲区员工发展经理。在英特尔工作期间，陈德金带领由6人组成的跨文化团队负责亚洲区超过2万5千名员工的学习发展规划、项目计划、课程内容设计及实施。他亦是英特尔中国技术优才发展的项目经理:该项目为期3年，涵盖技术优才库的建立、优才培养战略、优才遴选、评估及培养方案和实施。该项目最终为英特尔中国在2008-2011年成功培养了5位首席工程师。
陈先生同时具有培训业务发展的背景：他曾担任惠普培训服务部的高级顾问，负责华东区的培训业务发展，每年成功销售约2百万美元的惠普培训业务。此外，他还曾在另两家外资培训公司担任过专职讲师，负责为客户提供团队建设与领导力提升等方向的咨询和培训服务。他服务过的客户包括拜尔、道化学、马士基、诺基亚和沃尔沃。
李雪梅 May Li:史泰博（中国）人力资源部和公关高级总监
李雪梅女士于2011年8月被任命为史泰博（中国）有限公司人力资源部和公关部高级总监。在此之前，她曾担任辛迪思北亚区人力资源总监，全面负责辛迪思在北亚区的人力资源工作。她先后就职于多家跨国企业，包括罗门哈斯、汽巴精化和拜耳等。在多年的人力资源工作中，她专注于学习型组织的建设，领导力发展，人力资源战略以及组织发展的相关工作。李雪梅女士毕业于大连理工大学，并获精细化工专业硕士学位。
梁开广博士：希典咨询董事总经理/资深顾问
希典咨询董事总经理/资深顾问，美国弗吉尼亚州欧多明尼大学工业组织心理学博士，美国工业组织心理学会(SIOP)外籍会员。梁博士专长于领导力发展、组织发展和人才管理咨询，并善于将西方最先进的人力资源理论、工具和方法与中国企业的实践相结合，建立了许多独特的、汇聚东西方智慧的工具和方法。主要客户包括全球五百强公司和著名的中国本土企业。
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