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嘉宾介绍
包绿菲 女士：包女士出生于中国，1987年赴美国，在美国学习和工作了12年，1999年底回国。得益于哈佛商学院MBA校友的推荐和资助，1991年毕业于美国波士顿Simmons大学，获工商管理硕士（MBA）学位。包女士拥有扎实的国内外企业管理理论和经验并为多家企业主持和担任项目的咨询，培训和演讲。近几年她致力于协助客户建立完善的战略执行，绩效管理系统与供应链管理体系。她曾多年担任博意门咨询有限公司运营总监与合伙人顾问。在此期间，她主持了国内实施过的最大的战略执行—平衡计分卡项目，具有丰富的实战咨询经验与咨询团队经验。她的客户包括跨国、合资公司和民营企业，近期客户有宝钢股份，华润集团，李宁集团，青岛啤酒，上海电气电站集团，中国网通，中国移动，日发控股，兴业证券，光大银行，青岛圣元，苏泊尔，新疆屯河，金茂集团，希尔顿，微创软件，香港晶苑集团，山西运城高速公路有限公司等。她带领并主持的华润项目刚刚（06年9月6日）被评为全球管理最高奖项BSCol’s Hall of Fame，成为在中国第一的BSC战略绩效管理实施案例。包女士在企业运作和流程管理方面拥有非常扎实的实际工作经验和团队管理经验；1987到1999年，她一直在波士顿从事企业管理工作，曾任职于美国顶级时装公司，担任高级产品开发经理；在中国也担任过企业的运营总监和副总裁。
叶诚为 先生：毕业于华东师范大学，曾任教于上海大学工商管理学院，后在澳大利亚万高集团、美国安治化工等企业担任高层管理职务。其目前就职的阿科玛集团曾隶属于道达尔集团，现已成为一家独立的全球著名的化工集团，总部设在法国巴黎。叶先生拥有超过16年的人力资源领域工作与管理经验，在人力资源实践操作与专业研究上有独到见解。同时，他目前还担任上海大学、上海外国语大学MBA中心企业导师。
汤彪 先生：目前就职于全球最大的太阳能材料企业之一的港资协鑫（集团）控股有限公司，先后担任人力资源部总经理、协鑫大学执行校长职务。此前曾担任西子联合大学执行副校长、西子联合控股有限公司人力资源部部长；正泰集团股份有限公司人力资源执行副总经理。在集团人力资源管控、组织设计与组织变革、胜任力模型和任职资格体系、企业大学构建、基于平衡计分卡的绩效管理等业务领域均有较深入的实践和心得。另外在东方文化与西方管理思想的比较研究方面，特别是对德鲁克管理思想方面有较丰富的研究和实践经验。拥有企业管理、心理学和经济学等多个专业学历和学位。
洪千淳 女士：盈石资产管理有限公司首席人事/行政长；在加盟盈石资产前，曾先后担任华信惠悦咨询（上海)有限公司副总经理/首席顾问、飞利浦电子中国集团HRD等职务。
贾立宁 先生：现任上海贝尔股份有限公司（Alcatel-Lucent Shanghai Bell Co.,Ltd.)人力资源总监，组织发展和人才管理。从事过国家重点科技攻关项目开发、工程实施、研发管理、涉外项目合作与开发、销售管理、收购与兼并、风险投资、以及人力资源管理等工作，积累了二十一年多领域的工作经验。特别是，在十三年的人力资源管理工作期间，经历了公司的四次管理变革，参与和领导了多次的人力资源体系建设和完善，积极推动公司业务、组织和文化的战略转型，在变革管理上卓有成就。培训过的院校和企事业单位：上海交通大学安泰经济与管理学院MBA班、EMBA班、房地产总裁班和CEO班人才资源管理培训课程、上海交通大学继续教育学院高层教育发展中心、培训过的上海贝尔阿尔卡特股份公司的大客户：与包括中国电信上海分公司、电信技术研究所、广西省电信公司、中国联通联通总部及各省公司人力资源管理培训交流、中国联通集团中讯咨询设计研究院上海分公司、河北联通公司、江苏联通公司、参与中国网通总部岗位体系、绩效管理与薪酬体系设计、广西网通公司、河南网通公司、河北网通公司、中国移动集团公司、上海移动公司、江苏移动公司、浙江移动嘉兴分公司、广州地铁股份有限公司、武汉地铁有限公司等交流人才资源管理。
王喜国 先生：希典咨询合伙人、资深顾问，在管理咨询领域拥有超过10年的咨询经验，专长于战略厘清、组织结构重组与流程优化、集团管控模式设计、人力资源诊断、岗位价值评估、绩效管理、能力素质评估和薪酬体系设计。王先生作为项目总监和项目经理曾带领和参与多家中外企业的组织变革及人力资源管理项目，为客户提供业务战略设计、组织再造、管控模式设计、流程优化、绩效管理、岗位价值评估和薪酬体系设计等方面的咨询服务，拥有丰富的咨询服务经验。王先生的客户范围涵盖汽车、电力、IT/电子、银行/保险、零售、制造、房地产等行业。他服务过的客户有上海大众（SVW）、北京汽车（Beijing Auto），太平洋保险（CPIC）、SVA上广电，伊利股份，上海电力，江苏电力，浙江海盐电力，东阿阿胶、中央电视台中视国际，交大昆机，嘉宝实业集团、富国太平洋（Richina）、福建德亚集团、东航房地产、上海电信实业、宁波波特物流集团、西部矿业、广东南沙资产管理、乌鲁木齐商业银行等大型机构和企业。王先生拥有华东大学营销学硕士和企业管理学学士学位，香港公开大学MBA，曾在全球知名管理咨询公司埃森哲国际咨询（Accenture Consulting）、美世人力资源咨询公司（Mercer Consulting）和普华永道公司（PricewaterhouseCoopers）从业多年。
徐颖丽 女士：现任于希典咨询资深顾问。徐女士多年来在大型跨国公司飞利浦电子中国集团从事广泛的人力资源管理工作，主要涉及组织发展，人才培养，招聘选材，企业文化建设等。服务过的组织包括公司总部和消费电子、半导体各事业部。之后加入可口可乐中国实业有限公司，担任人力资源组织发展总监，负责组织转型，企业文化建设，人才管理与领导力发展，员工学习与发展，绩效管理，招聘选材，雇主品牌建设，员工沟通及敬业度等领域，积累了丰富的工作经验。徐女士专长领域包括战略人才资源规划、组织设计与转型、组织能力建设、企业文化建设；人力资源总体解决方案如组织发展各专业领域体系和项目的搭建；素质能力模型的建立；人才测评；教练技术；领导力发展；职业生涯规划等。徐女士多年来为美国培训与发展协会会员，并为多门课程的认证讲师，国际青年成就组织职业顾问。徐女士服务过的客户包括可口可乐，英国乐购，瑞典爱生雅，阿克苏诺贝尔，浙江节能，亚洲木业等。徐女士在培训课程和咨询服务中充满热情，善于沟通，充分了解客户实际需求并提供实用有效的解决方案，得到客户和学员的喜好和好评。徐女士个人理念：敬业、专业、职业。崇尚积极思维，快乐工作，并追求工作与生活的平衡。
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